Les obligations en matière d'affichage dans l'entreprise et de transmission de documents à l'administration viennent d'être simplifiées. Certaines informations peuvent désormais être transmises par d'autres moyens.
Quelle que soit la taille de l'entreprise, l'employeur a l'obligation d'afficher certaines informations à destination des salariés sur le lieu de travail, sous peine d'amende pouvant atteindre 1 500 euros. Deux décrets (n°2016-1417 et n°2016-1418) du 20 octobre 2016, publiés au jou
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